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关于做好2017年度中小学正高级教师职称评审推荐工作的通知
2017年07月21日  来源:济源教育网    阅读:4661
 

各中心校、市直学校,局属各科室:

    根据河南省职称改革领导小组办公室《关于做好2017年度全省中小学正高级教师职称评审工作的通知》( 豫职改办[2017]35号)要求,现就做好教育系统2017年度中小学正高级教师职称评审工作有关问题通知如下:

    一、推荐数量及方式

    2017年度,河南省职称改革领导小组办公室分配给我市的中小学正高级教师指标数为3个。各单位可推荐1名候选人,经教育局初选后推荐上报人选。

    二、申报及推荐条件

  参照《河南省中小学(幼儿园)教师水平评价标准》(豫人社职称〔2014〕11号)。

  三、推荐原则

  1.遵循“公开、展示、考核、评议、监督”的申报推荐制度,做到“五公开”;

  2.注重师德,把师德放在中小学教师评价首位;

  3.坚持向一线教师倾斜的原则。

  四、报送材料要求及时间

  各单位请登录河南职称网(www.hnzcw.gov.cn)查看“2017年度申报中小学正高级教师报送材料和讲课答辩须知”,按要求填写相关表格,报送相关材料;

报送材料时间:7月28日前

    

附件:河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度全省中小学正高级教师职称评审工作的通知》

 

 

                                                          2017年7月21日 

 

 

 

关于做好2017年度全省中小学正高级教师职称评审工作的通知

豫职改办[2017]35号 

各省辖市、省直管县(市)职改办,省直有关单位:

根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2017年度中小学教师职称评审工作的通知》(人社厅发[2017]67号)精神,现就做好我省2017年度全省中小学正高级教师职称评审工作有关问题通知如下:

    一、申报推荐

(一)推荐数量。

2017年度,人力资源社会保障部 教育部批准我省中小学正高级教师指标数为261个。为鼓励各单位把真正特别优秀的教师推荐出来,决定在国家核准数量的基础上,上浮20%差额推荐符合条件的教师。具体数额由省人社职改部门商有关单位参考各地教师队伍规模、整体教育教学情况以及当地经济社会发展水平等因素确定,各地中小学正高级教师推荐数额及报送材料时间地点见附件。

    (二)推荐范围。省内各类(公办、民办)普通中小学(幼儿园)、职业中学、特殊教育学校、工读学校、教研室、电化教育馆、少年宫专门从事中小学(幼儿园)教育的在职在岗教师、校(园)长、教研员。

(三)推荐方式。各地以省辖市、省直管县(市)为单位集中推荐;省教育厅之外的省直单位所属中小学(幼儿园)申报人员先将申报材料报省教育厅人事处,由省教育厅与其直属单位申报人员一起进行推荐。     

(四)推荐原则。各地、各有关单位要根据国家和我省有关文件精神科学制定推荐办法,认真组织好申报推荐工作。要坚持把师德放在中小学教师评价首位的原则,切实把那些师德高尚,教学技艺精湛,教育教学业绩卓著,为基础教育事业做出突出贡献、在本教育领域享有较高知名度、同行公认的教育教学专家推荐出来;要坚持向一线教师倾斜的原则,专职从事教育管理的校(园)长和从事教科研的行政领导不得超过当地推荐总人数的三分之一。     

(五)公开推荐结果。推荐的人员须在省辖市、省直管县(市)教育行政主管部门网站和用人单位公示不少于3天。经公示无异议的人员,由各省辖市、直管县(市)按照时间安排统一将申报材料报省职称改革领导小组办公室;省直单位公示无异议的推荐人员由省教育厅统一申报。     

二、有关事项     

(一)业绩截止时间。申报人业绩材料的计算截止时间为用人单位职称申报推荐的时间。     

(二)任职截止时间。申报人员任职年限的计算截止到2017年9月底。     

(三)评审费标准。按照财政、发改委部门批准的收费标准,申报中小学正高级教师评审每人应缴纳评审费用380元(其中评审费260元、论文鉴定费2篇120元)。     

(四)报送材料与答辩。参评人员所需报送材料、讲课答辩要求及相关表格填写,请登录河南职称网(www.hnzcw.gov.cn)查询“2017年度申报中小学正高级教师报送材料和讲课答辩须知”。

三、要求     

(一)强化诚实守信。各地各部门要加强对用人单位和专业技术人员的诚信教育。专业技术人员在申报职称时须做出诚信承诺,确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确,并在《河南省专业技术职务任职资格评审表》相关栏目内填写:“本人承诺:所提供的个人信息和申报材料真实准确。对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负,并按有关规定接受相关处罚”。用人单位要对申报人提供的个人信息、申报材料和各类证书原件进行认真审核,并在《评审表》推荐意见栏目内填写:“承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效,同意上报”,由单位主要领导签署意见,并加盖单位公章,同时在《评审材料真实性保证书》上签字、盖章。通过申报人和用人单位双重承诺,增强诚信意识,提升职称工作公信力。     

(二)坚持规范推荐。用人单位要严格按照“公开、展示、考核、评议、监督”的程序,开展申报、推荐工作。要成立相应考核推荐领导小组,依据申报人员的岗位任务完成情况、业绩成果、日常考核和实际贡献等,对申报人员进行综合考核,在民主测评和专家评议的基础上确定人选,单位集中公示无异议后,方可由所在单位逐级推荐上报。对群众有异议的材料要进行认真复核,增强申报材料的公开性和透明度,自觉接受群众、纪检监察部门以及社会的监督。     

(三)严格审核把关。用人单位要重点审核个人申报信息及相关证件的真实性、准确性。主管部门和人事职改部门要重点核准申报人员的学历、资历、任职资格、聘任情况等条件。高评会承办部门要按照相关评审条件,认真做好申报人员评审材料受理和汇总工作,重点审查各项必备的评审要件,特别是评审材料的齐全规范、真实有效情况,《评审表》和《评审简表》等各栏目内容填写与原件的一致性等,并对论文、著作检索页进行网上复核。评委会要严格按照《河南省高级专业技术职务任职资格评审工作规则》的要求开展评审工作。坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献、重业内和社会认可的人才评价导向,全面综合评价人才;坚持公开、公平、公正的原则,把真正有水平、有能力的优秀人才评选出来,进一步提高评审质量,提升评审公信力。     

(四)强化责任追究。认真贯彻落实《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》(豫人〔2002〕30号)、《河南省职称评聘工作责任追究办法》(豫人社职称〔2013〕18号)等有关规定,在推荐、申报、审核、评审、聘任等环节中实行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”的办法,对弄虚作假、审核把关不严、不按规定程序和要求进行公示、徇私舞弊、暗箱操作等违反职称政策规定行为的单位和个人,一经查实,坚决追究责任。     

(五)加强组织领导。河南省中小学正高级教师职称评审由省人力资源社会保障厅、省教育厅共同组织。各地相关部门要切实加强协作,既要分工负责,各司其职,又要及时沟通,相互配合,形成合力。要严把材料关,完善职称评审业绩库,认真做好参评材料的审核和整理工作;要周密组织,做好政策宣传和解释工作,加强评审过程监督与管理,切实提高评审质量和工作效率。 2017年度河南省中小学正高级教师任职资格评审讲课答辩时间拟安排在9月份进行,具体时间另行通知,请申报人员提前做好准备。

 

                                                           2017年7月19日

 

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